Tisztelt Szakértõ! 11 éve fizetem az önkéntes tagság díját. Családi okok miatt szeretnék a megtakarításomhoz hozzájutni. Tudomásom szerint a kifizetést nem terheli adókötelezettség, mivel ez volt az egykori igéret. Tisztelettel: Szabóné

Tisztelt Szakértõ! 2000 szeptember végéig hivatalosan dolgoztam, majd N.o-ba költöztem,ahol a férjemen keresztül biztosításom volt,majd dolgoztam és saját biztosításom lett. 2004-ben született elsö kisfiam, majd 2005 dec-ben a második.Második terhességem alatt gyakran tartozkódtam M.o.-on, igy a terhesgondozást itt is igénybe vettem magyar TAJ kártyámmal (a német nemzetközi eü.kártyát nem fogadták el).Majd 2008-ban kaptam elöször értesítést,hogy rendezem az eü.biztosítottságomat.Jeleztem OEP-felé, hogy N.o.-ban vagyok biztosítva. A múlt héten kaptam egy értesítést miszerint elfogadják, ugyanakkor nyilatkoznom kell, hogy mikor szünt meg a munkaviszonyom M.o-on. A kérdésem az lenne, hogy kötelezhetnek-e visszamenõleg kifizettetni,az orvosi szolgáltatásokat.Válaszát elõre is köszönöm. Sterl Margo

jó estét az kértésem hogy van idf .847rendszámu szemény ató és õnõknél van bebisztositva és ,2009.03 31.ig van bisztositva és még nem kaptam cseket legyenek szivesek küldeni elõreis köszönöm

Tisztelt Szakértõ! Érdeklõdni szeretnék, hogy mint magyar magánszemély és alkalmazottként dolgozó munkavállaló, tudok-e biztosítást kötni a saját munkavégzésemre, pontosabban a munkavégzésem során elkövetett véletlen hibák vagy mulasztások következményeinek fedezetére? A helyzet: A munkáltatóm egy kis számítástechnikai kft., ahol nyolc éve folyamatosan dolgozom. A cég vezetése nemrég vállalta, hogy elvégzi egy hazánkban mûködõ külföldi tulajdonú bank néhány üzenetkezelõ szerverének karbantartását és éjjel-nappali mûszaki támogatását Magyarországon. Én lennék az egyik beosztott, akinek ezt a munkát ténylegesen végeznie kellene. A bank a szolgáltatási szerzõdés megkötése elõtt aláíratott egy "banki titoktartási és kárfelelõsségi nyilatkozatot" az én munkáltatómmal is. A probléma az, hogy a munkahelyem most velem is alá akarja íratni szó szerint ugyanazt a papírt, mindössze annyi változtatással, hogy a Kft. cégnevét az én személynevemre cserélték, de ez így túl szigorú szöveg, amely alapján nemcsak a szándékos megsértésre, hanem a véletlen munkahibára vagy mulasztásra is TELJES kártérítési felelõsséget kellene vállalnom. Emiatt én, mint tényleges munkavégzõ nagyobb anyagi felelõsséget viselnék mint a munkáltatóm, akinek dolgozom - hiszen õk Kft. formában mûködve csak a törzstõkéig felelnek, én viszont minden magántulajdonommal ... Ez számomra nem teljesen elvi kérdés, hiszen nekünk akár éjjel kettõkor is teljesítenünk kell majd a szerzõdésben vállalt azonnali hibaelhárítási kötelezettségünket és az ember álmából felverve természetesen hibázhat - hiszen nem vagyunk gépek. Sajnos a fõnökeim nyilatkozat írott szövegén nem enyhítenek és ha nem írom alá, elbocsáthatnak. A dilemma feloldására azt gondoltam ki, hogy én mint magánszemély egyedi felelõsségbiztosítást kötnék a munkavégzésemre egy magyar biztosító társasággal, amelyik nyújt ilyen szolgáltatást. A biztosítás nyújtotta védelemre elõreláthatólag a megkötéstõl számított egy évig lenne szükségem. Amennyiben lehetséges, kérem jelezzék minél hamarabb, hogy lehet-e hazánkban valahol ez ügyben szerzõdni! Segítségüket elõre is köszönöm, Tisztelettel: Fehér Tamás.